宋志平：其實(shí)國企也有嚴(yán)格的考核制度。國企里面有基薪，有業(yè)績(jī)薪，基薪是很低的，業(yè)績(jī)薪占三分之二，基薪只占三分之一。如果你的業(yè)績(jī)不好的話，其實(shí)你拿不到高薪水的。就說我去年，我去年比前年做的業(yè)績(jī)小，我的工資是下降的。我今年業(yè)績(jī)又好起來，所以我想我的工資可能還會(huì)再漲一點(diǎn)。 陳偉鴻：您今年可以自己給自己多發(fā)一點(diǎn)年終獎(jiǎng)？ 宋志平：其實(shí)我的獎(jiǎng)勵(lì)是由國資委嚴(yán)格考評(píng)，我們也有一個(gè)考評(píng)委員會(huì)，最后通過國資委的分配，來平衡我們到底有多少錢。也就是說國企的收入，社會(huì)上覺得國企是可以和公務(wù)員比。但是我覺得社會(huì)上的收入可以和市場(chǎng)上比，和外資、民企來比，其實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)者的收入是比他們少的。 |
